第7章 第7章
丁炎给萧瑟发了一个微信：萧瑟，你这周哪天有空呀，咱们说好的，请你到我们公司来指导指导。
这周时间都排的比较满。不过评估意见我会争取周三晚上发给你。
那周末呢。周末你们也需要加班吗？这周末咱们没课。
你们公司周末也上班？萧瑟反问。
嘿，这不一句话的事儿。他们烧了我这么多钱，我周末把他们都叫过来也不算啥。
丁炎看萧瑟没回复，小心地问了一句：还是，你周末要陪男朋友？
我没有男朋友。
丁炎看到这句回答，笑得咧开了嘴：萧瑟，那咱们就周六吧，好吗？我去接你。
我明天答复你好吗？现在有点忙。
萧瑟的周一工作一直延续到凌晨四点。
这是公司自研的分布式存储集群的第一批用户上线，其重要性对于基础架构部，对于千寻，或者对于整个行业来说，都会有极其重要的影响。
在此之前，大部分的企业对于最核心的数据存储部分，通常都是被ioe锁定，这是全球最顶尖的三家外国企业，ibm,oracle和emc。
几乎所有国内大型企业都只能采用上述三家供应商的产品，贵的乍舌，但是确实能够满足需求，并且高效，稳定。
只是垄断必然追逐利润，所以真的太贵了。并且在竖井式架构和封闭式的管理下，企业既在价格上没有太多下探空间，在扩容，管理，服务等方面一样无法腾挪。
新的分布式存储技术在社区兴起后，千寻是第一批在国内引入开源分布式集群的，先从hadoop开始。
一直使用开源版本然后进行基于应用的持续优化，暂时并没有什么特别不妥的问题。
千寻甚至曾经一度在很多国内外的技术会议上宣布，自己是首个hadoop集群实际使用超过5000台的用户。
能够把行业内最先进的技术真的用起来，用的很好，这毫无疑问已经是技术能力的一种展示。
但是千寻并不满足于此。基础架构部之所以会被单独成立，萧瑟这样年轻却已经可以授予总监级别的title，除了幸运，最主要还是承载了千寻暂时不可对外披露的技术野心。
基础架构部的第一个星辰大海，就是自研属于自己的分布式存储系统，首先来逐步替代hadoop。
小100名工程师，用接近两年的时间，迭代了无数个版本，千寻为此直接就要花掉超亿元的投资，而且很有可能投资失败。这是何其大的魄力。
从这个角度来看，作为一名技术人员，萧瑟对于愿意基于不确定性做技术投资的ceo，都有一分自己的敬意。
比如千寻的ceo宋云。虽然萧瑟的级别还没有办法和宋老板坐在一起，但是她也听老大说过，当初集团高管为要不要自研争论不休，最后是宋老板出来拍了板。
没有宋老板的魄力，就没有基础架构部，也没有她的晋升和这两年宝贵的经历。
宋老板是读文科出身的，除了千寻实在钱多的花不出去了，要么就是在会上实在被吵得心烦意乱瞎拍板了，就是他具备更高的战略格局和真正的技术信仰。
千寻所有人都会信服是第三种。
从这个角度看，正在为技术投资火烧眉毛的丁炎，也确实勾起了萧瑟的恻隐之心。
千寻是个财大气粗的大集团，过程中尚且有那么多高管的犹豫纠结。丁炎作为一个真正的门外汉，却愿意用自己的积蓄来赌一段未来。
虽然初心可能不同，但都是推动行业前进的力量。
周二凌晨1点正式开始第一批数据的迁移。
千寻集团5层特别留出来一个会议室，监控数据实时投影到了会议室的电视屏幕上。
会议室坐满了人，有看监控的，有还在各种拿着电脑联调程序的，也有过来坐镇打气的。
陈柯有，萧瑟还有集团技术副总裁马宁，大家坐在一起。
会议桌前面摆了一堆可乐，红牛，披萨，鸡翅，当然还有两瓶香槟。
这是陈柯有的风格。
千寻上市之前，高管基本都是本土部队。刚刚创业之初，核心技术团队大部分连985都不是。后来电子商务的势能起来，开始陆续有一些敢于吃螃蟹的清北院校的毕业生过来。
上市之后，千寻的对标是全球最顶尖的电商企业，开始从硅谷和西雅图引进人才。
陈柯有是在三年前加入的。当然不止他一个人，在美国it届的华人圈也没那么大，不是校友，就是同事。
千寻引进了全球化的集团cto，因此有一票顺藤摸瓜的技术人才也随之而来。
陈柯有的职位是高级研发总监，负责千寻最核心的一个业务模块。
到底有多重要，之前说了，这个业务的数据需要存3份备份。
基础架构部自研的这套系统内部命名叫丝路。
丝路进入上线倒计时时，当时很多同事包括马宁都建议，选择一个内部最不重要的业务来做首批用户。
无他。自研如此高难度的存储系统，国内没有先例，失败的可能性极高，只有最不重要的业务，最应该匹配最不成熟的系统。
萧瑟反其道而行之。她的目标瞄准了陈柯有。
她说服大家的理由很简单：1，只有最重要的系统用了，才会在集团内真的一炮打响，从而后续可以顺利推广。2，其实最危险的地方往往是最安全的，毕竟就算搞砸了，还有其他两份数据呢。
当然还有一个理由没有说。因为陈柯有。
陈柯有没有比萧瑟大太多，他虽然在国外生活了小十年，身上带有一种矫情的优越感，但是作为一个还年轻的并且见识过最顶尖软件技术的研发人员，他对于创新有种发自灵魂的热衷。
《跨越鸿沟》这本书中将创新产品的早期使用者做了明确的画像，在千寻这么多研发负责人当中，陈柯有是合适的首批客户。
数据的迁移过程比预期慢了半个小时，过程中出现了一些小问题，所有人一次次惊出一身汗，但最终发现都是小瑕疵，3点的时候，预期的数据全部迁移完毕。
大家又捏着汗屏息观察了半个小时。
3：30，丝路系统开始顺利承载了第一个用户，500台服务器集群全部进入稳定正常的运行。
全场爆出了掌声和欢呼声。
林彤和小组成员已经抱成一团。他在其中痛哭失声。
陈柯有也难得没有拿乔要别人伺候他，他潇洒地砰地一声起开了香槟，然后倒进了会议室仅有的一次性纸杯里。
这是值得祝贺的一刻。他拿起两个纸杯递给萧瑟和马宁。
alex，这一切真的需要感谢你。萧瑟真心的回敬他。
或许，我们也应该来个拥抱？陈柯有看到会议室那一群年轻热忱的已经开始一个一个扩散式拥抱的年轻人。
萧瑟笑了，当然。她主动站起来，踮起脚张开双手扶上了他的肩膀，谢谢你，alex。她一边大声说道，一边用一只手重重地拍他的肩膀，以后大家就是一条船上的兄弟啦。
陈柯有差点被她的重击打倒。她的热情他实在消受不起。
他后跳一步，最终还是选择离她远一点。
你这个女人太可怕了。
在她游说他，不怀好意请他喝酒的晚上，习惯用一小块奶酪举着半杯红酒喝一晚上的陈柯有，被她灌了一个半杯又一个半杯。
最后夜晚还没结束，他就牺牲在了半路。
这时候的感受和那天如出一辙。
萧瑟作势要追上去，陈柯有打算逃窜。
这时萧瑟说道：林彤，是时候拿出我们准备好的礼物了。
这时候有部门助理上前取出两枚印章，让每个人都伸出手来，挨个在手腕内侧扣了两下，一枚是inf。一枚是sys。
这是两个部门的简称。logo扣在手上，有磨砂质地的光泽。这是萧瑟有一次去泰国度假，在曼谷酒吧获得的灵感。
inf和sys是一家人。林彤这样叫道，所有人举起手来，然后看这里。
有及时成像的相机拍下了这一刻。
这一刻有几十张年轻的鲜亮的面孔，有一只只交叉伸出的手，还有一片片闪闪发光的inf和sys。
这是丝路系统两年来的第一步，虽然只是极小的一小步。
但对于参与了它的人来说，尤其当后来丝路被当成千寻商业化的产品正式对外推出，当后来丝路系统的国际权威机构的评测数据第一次超过了ioe，成为那一刻的全球第一，许多人会不由自主回忆起最开始的这个夜晚。
这是萧瑟的独到之处。她以女性独特的特质，作为千寻极其鲜见的女性技术总监，她可以赋予技术意义。这是马宁为她申请晋升时给她的评价。
她可以赋予技术意义，也可以让成功更有意义。
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